第一千二百一十八章 全明星票榜 (第2/2页)
　　
　　整体来说，票榜的变化事实上不能说大。
　　
　　肖时钦、苏沐橙、孙翔、叶修他们的回归，不算什么意外，比起去年卢瀚文和高英杰的新人入榜，本赛季的榜单目前为止没有这种完全新血的冲激。原本唐柔是有这个实力，就她第二轮的爆发，再到那之后迄今为止的表现，她这个新人事实上是很强力的。只可惜一挑三事件后的形象毁灭，在这样的投票中自然不受青睐。
　　
　　目前比较纠结的事实上是联盟了。全明星投票，那就是个热闹，场上表现可以刺激票数增长，但到底不是唯一的决定因素。但是联盟每年所搞的各种项奖评选，那就完全是以选手该赛季的实际表现，以数据为主说话了。
　　
　　而从技战术角度的话，本赛季的新秀中，唐柔无可争议，但是一想到最后会将这样一个形象不堪的选手评为最佳新人，联盟只觉得压力很大很大。现在距离评出这些奖项还有一多半的赛程呢，但却已经有人开始为这事闹心了，可见唐柔的表现目前为止在新人里还是相当突出的。
　　
　　12月，作为全明星投选的最后一月，从以往的票榜统计来看，进入12月时的排名完全不能做任何参考。因为已经有越来越多的玩家，会专门把票数留到12月，留到最终即将关注通道，算是彻底看完选手表现的所有参考后再做投票的。
　　
　　12月，会有什么人强势杀出上榜吗？这是联赛进行到12月时的一个看点。在以前，12月还有一个看点，就是冬季转会。那时是因为联盟战队没有这么多，9月开打的比赛，进入12月时正好过半，所以将赛季中的转会期定到了12月。而现在，联赛进入1月赛程通常距离一半都会差点。在讨论了若干个赛季后，第十赛季，联盟终于正式决定，冬季转会窗挪至1月。
　　
　　相较之下，荣耀网游再开新区，这种事对职业战队的影响就几乎没有了。忙碌的只是各大俱乐部的网游公会部门，12月前势必是要组织好力量进入新区进行资源争夺和俱乐部宣传的。
　　
　　兴欣，现在已经有了正式的网游公会部门。近半年发展，人事组织上也已经稳定。而新区对于兴欣这样的新起公会，那更是重中之重。毕竟在新区13&56;看&26360;网为零的局面下，竞争到优势的可能性要更大一些。在老区在神之领域，兴欣目前还是追赶者。
　　
　　新区工作，伍晨在认真组织之后，还给陈果郑重地提交了一份准备开赴新区的人员名单。陈大老板也豪迈，知道新区工作很重要，大笔一挥，粮草先进，给新区人员先就额外开了一笔奖金出去。
　　
　　网游公会部门目前已经比较雄壮，而兴欣的技术开发部也小有扩充。技术人员不好找，但是各大战队谁没点家长里短呢？一些人事变动，涉及到技术开发部时，有时候就有离职人员产生了。
　　
　　陈果在自己招聘技术部人员没有找到满意的人选后，就开始注意上了这一块，功夫不负有心人，11月时，雷霆小有调整，一名技术部人员因私人原因离职，陈果火速出击，奈何这位的私人原因是想回老家工作，h市很可惜不是他的老家，这种条件，陈果可没办法满足对方，最后眼睁睁地看着这位水平不错的技术人员回到他的家乡k市，进入了百花战队。
　　
　　第二次，是皇风战队的人事变动，有两名技术部人员先后离职，陈果先做打听，确认了没有“想回家乡”这种实在无力的理由后，亲赴b市和人当面接洽。
　　
　　陈果这一次的行动是真够迅猛的。和皇风同在b市的义斩，在开始进行接洽后，其中一人已经被陈果说动签跑了。这已经拿下的楼冠宁当然还好撕破脸还搞什么妖魔手段，但仅剩的一个可不想和兴欣谦让了，支票本一挥，干脆利落直接砸下。陈果得知后，也是啥话没有，能拿下一个已算满意，只希望这位不要在日后得知错过了义斩的高待遇后在工作中抱什么情绪。
　　
　　到目前来看，这位在兴欣也已经工作了十天的新技术部成员王森，还是很踏实的。
　　
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　　嗯，一会还有一更！(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。)