第二十八章：无人可用 (第1/2页)
　　
　　“琼斯，一会儿你去和新雇员斯特劳斯交接一下工作，这个助理你不用当了。”
　　
　　梁耀放下手中的报表对琼斯说道。
　　
　　“非常抱歉，老板，刚才多有冒犯，希望您能够宽宏大量，原谅我无礼冒犯的言辞，请您不要解雇我，您现在正是用人之际，我们是签了为期一年的劳动合同的，您不能无故解雇我......”琼斯急忙解释道。
　　
　　“我没说要解雇你，劳动合同上的内容我也清楚，但合同上也规定我有权对你的工作进行调动。”
　　
　　“跟着您我能学到很多东西，光是您桌子上的那份财务报表，我会做这样的报表足以让我在东部的大公司找到一份不错的工作了。”琼斯显得十分沮丧，他恳求梁耀让他继续担任助理。
　　
　　“只要能够留在您身边为您做事，我可以不要薪水，管吃管住就行！您现正要大干一场，正是用人之际！我愿做您的马前卒！”
　　
　　琼斯虽然能力平庸，但很上进，他的进步梁耀是看在眼里的。
　　
　　“你很上进，光是这一点我就不会解雇你，萨克拉门托的银行大楼已经建好了，你有银行从业的经验，我打算让你担任银行行长，给你一个锻炼的机会。”
　　
　　梁耀对琼斯的工作和给予了肯定。
　　
　　“我是要大干一场，要是你的这个银行行长当的好，将极大地缓解我的资金压力，只有我最信任的人才能胜任这个职位，琼斯，你明白了吗？”
　　
　　琼斯又是惊喜又是惶恐，喜的是梁耀信任他并给他锻炼的机会。早年在列克星敦北部银行做小柜员的时候，银行行长这个职位对于他而言是个可望不可即的存在。
　　
　　正是在银行看不到出路，他才成为了一个纽漂，挤进纽约证券交易委员会工作。
　　
　　琼斯所忧的则是此前他连银行的小经理都没当过，而银行的工作又是十分繁杂的，他担心自己无法胜任这份工作，辜负梁耀对他的信任和期望。
　　
　　“非常感谢您，我的老板。”受宠若惊的琼斯说出了他的忧虑，“只是银行行长一职责任重大，需要能力非常出众的人才能担此重任，我清楚我自己，我的能力十分有限。”
　　
　　“正是能力有限才需要锻炼。”梁耀端起茶杯，“银行初创，我们人手也不是很足，不需要太多的业务，我们暂时只受理黄金的保管以及存储兑换业务，我想你还是能够胜任这份工作的。”
　　
　　梁耀想通过银行吸收各个淘金小公司和团体的黄金，以缓解资金压力。
　　
　　这样的银行在美国东部根本没有生存空间，但这里不一样，这里是加利福尼亚，金融服务还是一片空白，目前还没有哪家银行入驻加利福尼亚，梁耀暂时还不用考虑同行竞争的问题。
　　
　　“我绝不会辜负您的信任！”琼斯做出了表态，同时他不忘提醒梁耀，“开设银行需要向至少州一级的政府报备并获得许可授权。”
　　
　　“我清楚这一点，只是现在加利福尼亚没有州政府，我总不可能跑到一千多英里外的独立成向他们报备吧，事急从权，银行的相关手续后面我会想办法补上的，你不必担心这个问题。”梁耀放下手中的茶杯说道。
　　
　　琼斯走后，梁耀陷入了沉思，他有一种无人可用的感觉。让琼斯做这个银行行长有如蜀中无大将，廖化做先锋。
　　
　　斯特劳斯有营商的天分，倒是未来可期，只是现在的斯特劳斯还是个刚刚起步创业的年轻小伙，需要历练积累经验。
　　
　　更揪心的还是他身边实在太缺乏可堪一用的华人，银行是他的钱袋子，他不可能将银行全权交给琼斯。
　　
　　这倒无关信不信任的问题，而是人性太过脆弱，禁不起黄金的考验。他可以让琼斯管理银行，但必须给琼斯上一道枷锁，未雨绸缪，以免监守自盗的事情发生。
　　
　　可是让谁当这道枷锁呢？
　　
　　思来想去，也只有邓文禹合适，他身边勉强粗通英文，能写会算的华人只有邓文禹。
　　
　　
　　
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