第一百一十六章 进一步发展全品类 (第1/2页)
　　
　　腾影的发展情况完全就在预期内。
　　
　　陈平生参观了一遍公司后，又喊姜佩姚一块去吃饭。
　　
　　她前几天满了十八，如今算十九岁了，给她的每个月十万零花钱也从来没动过。
　　
　　依然是出落得水灵灵的。
　　
　　顺便再把高虎喊上，老家这些兄弟还是在他女儿的满月酒上才聚上一桌。
　　
　　高虎在京城报名了一个高级EMBI管理班，学费是一年28万。
　　
　　常福还笑他这是初中刚毕业，直接读博士后了。
　　
　　没有一个是能搞好的。
　　
　　现在市场上热门的创业风口，手机是前几年最火的。
　　
　　陈平生在这边一待就是十来天。
　　
　　经过十多天时间研究。
　　
　　本来卖五毛批发价的，直接给你干到两毛五。
　　
　　按标准的开业流程，还要在这边全方位的模拟培训一个月。
　　
　　这种班其实就是一种扩张人脉的最好方式。
　　
　　菜市场每天卖得最好的，那无疑就是猪肉。
　　
　　要不然都这么大老板了，还有必要来跟你天天研究小菜摆放，切鲫鱼的手法吗？
　　
　　哪个大老板会这样？
　　
　　一般那些有了大钱之后的，想要干一件事都是坐在办公室遥控指挥一下。
　　
　　而是像这样经过筛选之后的总裁班同学，能花六七十万一年学习的还要审核公司资料。
　　
　　陈平生也是因此向周边住户，以及那些小厂家发出通知，每天都可以来免费领生鲜。
　　
　　“你懂个鸡毛。”
　　
　　样板室一天就能搞好，从蔬菜进过来的摆放，再到客户称重。
　　
　　等所有东西都准备好后，才开始招人培训。
　　
　　大多都是以美女吸引用户，陈平生觉得这个市场还太小，投他五百万占股49％看了一天也就没兴趣了。
　　
　　花踏马几十万，一个月就上那么几天课。
　　
　　之所以要提前招人培训，为的还是宁愿在开店前多花钱，也不要在店开了之后搞得手忙脚乱，乱七八糟。
　　
　　其次是汕头的长江商学院。
　　
　　传统的将一边猪肉吊起来现切现卖，好是好，却极大影响整个超市的美感。
　　
　　也在这个培训过程当中，不断的发现问题改善问题。
　　
　　再直接去三环投资一千万，同时开五家超大的腾升生鲜超市。
　　
　　那也绝对千里挑一。
　　
　　她这种在体制内待过的人，非常适合跟人打交道。
　　
　　这东西还就必须让所有高管全程参与到里面来，才能真正让他们对全品类有具体且深刻的认知。
　　
　　先让他俩专门将腾升要干的全品类生鲜全部理出来。
　　
　　都三十多了还要去当学生，也是一种新奇体验。
　　
　　高虎道：“老陈我觉得你报名我们那边68万一年的顶级班最好，他那个报名同样有一定限制，需要申请人公司资产最少过亿，行业上倒是没要求，伱随便用哪家公司都能顺利报名。”
　　
　　老郭也给他介绍了两个在菜市场批发干了十多年的人来。
　　
　　当然，没有客户的培训是无效的。
　　
　　干脆就放炮了。
　　
　　他要将每一条鱼的称重再到切割，都统一到标准流程里面。
　　
　　顺带还把所有的山寨厂商给干趴，在这一块小米确实是贡献巨大。
　　
　　你就说最简单的猪肉吧，菜市场都是吊起来切。
　　
　　到了三点，那些批发商都知道该进货的都已经进得差不多了。
　　
　　正式宣布腾升迈入全品类的生鲜市场。
　　
　　蔬菜鸡鸭鱼肉等全品类生鲜本来就是脏活累活，但凡只想坐办公室背着小手给方案的。
　　
　　一旦做不到这一步，他们跟其它超市也就不会有多大区别了。
　　
　　在人员上超额支出，一来让员工没那么累，二来就是让客户体验感增强了。
　　
　　将这些人都聚集在一块，其实挺恐怖的。
　　
　　国内现在的这些顶级商业管理班，要说名声最响的那肯定是马老师的湖溿大学。
　　
　　常福在他的投资下，花五十万在石景山租了一层七百多平的写字楼。
　　
　　再直接用五百平面积，先搞出一个腾升生鲜超市的模拟样板室。
　　
　　说白了不是你花钱就可以的，人家根本不缺钱，想要的还是一批同样有顶级资源的学员。
　　
　　“涛子，咱们这个蔬菜肉类应该独立出来管理。”
　　
　　最好的办法，那就是不断研究再进化。
　　
　　暂时不管进价，现在要做的就是将蔬菜摆放以及管理，理出清晰的思路来。
　　
　　好在腾升水果已经有钱了，干什么事情前都能提前规划。
　　
　　还全程参与到其中的，不说没有吧。
　　
　　还是那句话，人有钱之后，手就不会再想碰以前的那些东西。
　　
　　
　　
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