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第五十六章 要求那么高?

  第五十六章 要求那么高? (第2/2页)
  
  这说的是实话。
  
  如果只是招聘一个助理秘书,这种事情别说他这个总经理了,就算是下面的高级顾问都用不着。
  
  但关键在于,公司内部在看到启明星游戏相关的介绍后,立马将评级抬高了。
  
  从规模上面来说,这就是一家中小型公司。
  
  可却非常有潜力。
  
  前身目标游戏,一个快被干破产的小公司。
  
  但在被收购后,仅仅用了半年便打造出了一款爆火的游戏。
  
  还涉足了海外业务,并从日本挖来了一批员工。
  
  种种迹象都表明,这是一家非常有前途的公司。
  
  而他们也不是尚海本地的猎头公司,想要跟当地老牌的那些猎头公司竞争。
  
  只能将目光瞄准在这种有可能崛起成大公司的企业上。
  
  现在从它们身上挣不到多少钱,不代表以后挣不到。
  
  “针对于陈总您的需求,我们进行过了严格的筛选,这是她们的简历,您可以先看看。”步劳带着微笑,将手中的简历递了过去。
  
  “我看看。”陈旭露出笑容,心里面生出一些期待。
  
  伸手从步劳的手中接过简历文件。
  
  陈旭慢慢翻开。
  
  第一位,资历非常出色,能力似乎也很出众,离职的原因也比较简单,原公司经营不善破产了,不过这跟助理秘书这个职位没啥关系,就是这年纪貌似跟他妈一样大了?
  
  没关系,还有第二位。
  
  同样的经验丰富,能力出众,离职原因也没什么乱七八糟,属于公司发展方向往海外倾斜,这位想留在国内于是只能找下家,就是这年龄怎么跟他想的完全不一样?又是一个临近40的阿姨?
  
  深深吸了口气,陈旭继续往后面看。
  
  越看,陈旭的表情越严肃。
  
  而边上的步劳,这脸上的微笑也慢慢消失,心中有些惊疑不定。
  
  怎么回事?
  
  这位陈总怎么越看感觉越不满意?
  
  不应该啊!
  
  这可都是他精心挑选出来的人才!
  
  ‘能力出众’‘五官标致’‘女性’‘未婚’
  
  回忆着当初他收到的需求通知,步劳有些不解。
  
  他挑选的完美符合条件啊!
  
  如果是一些刚进入猎头的小年轻,看到这些标签,再加上发现陈总是个年轻人。
  
  可能就肤浅的曲解意思,直接就找一些很纯粹的花瓶了。
  
  但这就是他们为什么是普通员工,而自己是总经理的原因了。
  
  步劳明白,对于陈总这样的人。
  
  能力远远要高于一切。
  
  游戏他虽然不懂,可对于网上的一些评价他还是能看懂的。
  
  收购一家破产游戏,并投入巨额资金开发一款极具魄力创新的游戏。
  
  先是差评如潮,但却坚持自我,取得口碑。
  
  甚至还将大鹅集团旗下的一个知名工作室斩于马下。
  
  这样的人,不能以年龄来判断其喜好。
  
  所以这招聘助理秘书的条件。
  
  肯定就只是真正字面上的意思。
  
  能力出众自然就不用说了。
  
  五官标致,毕竟是助理秘书,一定程度也代表了企业形象。
  
  至于女性也很简单,游戏公司相比于传统企业,琐事相对而言要少一些,用不着把助理秘书当成牛马,而且陈总才二十来岁,就算干到60再退休也能干个三四十年,完全不用培养接班人。
  
  而未婚,则是陈总希望助理秘书,不要因为家庭因素影响到工作。
  
  基于这些条件。
  
  眼下这一批简历,可都是他精心挑选出来的。
  
  不仅仅学历够高,能力出众,甚至个个还了解财务、法律相关的知识。
  
  其中不少更是精通,不包含英语在内的两种外语,绝对的女强人。
  
  为此他还专门电话告知这些人才,并分析了一下启明星游戏的特点,毕竟猎头招聘也是双向的。
  
  可就算这样,陈总还不满意么?
  
  要求这么高!?
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